Recruter plusieurs milliers d’agents de sécurité et les former, de façon à ce qu’ils soient opérationnels à l’échéance 2022/2023 est un réel défi. « Le chantier est complexe et délicat, la sécurité privée étant un marché sous tension. La difficulté à recruter réside principalement dans le manque d’attractivité de cette activité.De nouvelles prestations doivent émerger dans les deux prochaines années », prévient Philip Alloncle, Préfet, Délégué aux coopérations de Sécurité, au sein du ministère de l’Intérieur.
L’agent augmenté de demain pour une performance des prestations de sécurité privée
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